Corporate Recruiter (hybrid, PT of FT)

Posted 13 July 2022
Salary Negotiable depending on experience
LocationRotterdam
Job type Permanent
DisciplineOffice & Management CareersHuman Resources
ReferenceBBBH542460_1657725483

Onze opdrachtgever is begonnen als platenwinkel, en maakte na enkele jaren de overstap naar groothandel en distributeur. Inmiddels (ruim 50 jaar later) zijn zij uitgegroeid tot een internationale (hoofdrol)speler op het gebied van productie, verkoop, distributie van Vinyl en CD's. Zij werken met alle labels samen en opereren in ieder genre (van Metal en EDM tot Jazz en K-Pop).

Daarnaast zijn ze supertrots op hun eigen Labels: MOV en MOCD. De klantenkring bestaat uit winkels wereldwijd, zowel webstores als fysieke winkels.

Daarnaast hebben zij een gevarieerd portfolio van exclusieve labels waar zij ook op Europees niveau Promo & Marketing voor doen. Passie voor muziek & business zit bij menig collega in het DNA.

In verband met de groei van de eigen label activiteiten zijn wij namens onze opdrachtgever op zoek naar een Corporate Recruiter (24-40 uur) voor locatie Capelle aan den IJssel. Het werkmodel is hybrid, alleen in de eerste paar maanden wordt je wel on-site verwacht om het team en bedrijf te leren kennen.

De rol

In deze nieuwe functie als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers voor het hoofdkantoor van in Capelle a/d IJssel.

Dit vind je leuk om te doen:

Een baan waarin jij helemaal de regie hebt als de Recruitment expert. Je hebt veel vrijheid om wervingsvraagstukken op eigen wijze op te lossen en je hebt de volle verantwoordelijkheid in ieder project.

Het is jouw taak om een match te maken tussen de vraag en het aanbod op de arbeidsmarkt, waarbij je te maken krijgt met verschillende stakeholders en hiring managers. Daarbij kijk je verder dan alleen de wervingsvraag. Je kijkt naar de positie en aantrekkingskracht van de organisatie op de lange termijn.

  • Overleg met HR-team over wervingsprocessen binnen de organisatie
  • Bijdragen in projecten zoals employer branding van de organisatie
  • Opstellen van een functieprofiel voor een vacature
  • Zoeken naar geschikte kandidaten
  • Verzamelen, screenen, beoordelen en afhandelen van binnenkomende sollicitaties
  • Selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel
  • Administreren van alle contactmomenten, vacatures en cv's
  • Voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten
  • Voeren van onderhandelingen over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden met kandidaten

Hier herken jij jezelf in:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 recruitment ervaring;
  • Aantoonbare ervaring in het vinden van potentiële kandidaten;
  • Ervaring met LinkedIn recruiter seat en diverse jobsites;
  • Kei in het schrijven van vacature teksten;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Zelfstandig, ondernemend en goede stakeholders management skills (adviseren hiring managers).

Aanbod

Wij bieden een uitdagende functie aan met een grote mate van afwisseling en zelfstandigheid. De werkzaamheden worden verricht in een informele werksfeer en werkomgeving met een enthousiast team met ambitieuze targets.

  • Contract direct bij opdrachtgever!
  • Salaris afhankelijk van ervaring: max € 4000,- bruto per maand obv 40 uur
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden: een vaste 13e maand en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenregeling en een fietsplan;
  • 25 vakantiedagen;
  • Goede pensioenregeling;
  • Personeelskorting op de producten welke wij verkopen;
  • Flexibele werktijden waarbij er oog is voor de balans werk privé;
  • Goede werksfeer binnen een dynamische organisatie.

Voor meer Informatie

Marcella Henryati, Recruitment Consultant

M: 06-58811958
Interesse? Graag solliciteren via onze website: www.kellyservices.nl.

Met betrekking tot deze functie fungeert Kelly Services als officieel bemiddelaar. Wanneer je de beslissing maakt om op deze functie te solliciteren zullen jouw gegevens in overeenstemming met Kelly's Privacy Statement worden verwerkt.

Met oog op de AWGB (Algemene Wet Gelijke Behandeling) verwelkomt Kelly Services sollicitaties van iedere geschikte kandidaat, ongeacht etniciteit, geslacht, beperking, religieuze overtuiging, seksuele geaardheid of leeftijd.

------------------------------

Regarding this role, Kelly Services acts as the official mediator. When you decide to apply to this role your personal information will be processed in accordance with Kelly's Privacy Statement

In keeping with the AWGB (Algemene Wet Gelijke Behandeling) Kelly Services welcomes applications from any and all eligible candidates regardless of ethnicity, gender, disability, religion, sexual orientation or age.