HR Manager/ Talent Acquisition Specialist

16 September 2021
Salarybespreekbaar
LocationNieuwegein
Permanent
DisciplineHuman Resources
ReferenceBBBH461324_1631812485


HR Manager/ Talent Acquisition Specialist


Ben jij op zoek naar een toffe nieuwe uitdaging als HR-manager?

Dit ga je doen>
Je enthousiasmeert het personeel om het beste uit hun zelf te halen, iedere dag weer. We vinden het belangrijk dat je zichtbaar bent voor het personeel, toegankelijkheid uitstraalt en relevante kennis bezit en uitbreidt binnen jouw specialisme. Je hebt zowel oog voor het individueel belang als het belang van de organisatie. Tevens pak je recruitment werkzaamheden op. We houden graag het kennisniveau van onze medewerkers op peil. Dat doen we door specifieke scholing aan te bieden op zowel soft skills als vakinhoudelijk. Leren om te ontwikkelen, dat is iets wat we belangrijk vinden. Als HR-manager creëer jij draagvlak binnen de organisatie.


De plannen van de organisatie met betrekking tot een nieuwe richting van de organisatie gaan gepaard met wijzigingen in de organisatiestructuur. We zoeken hierdoor een sterke persoonlijkheid met leiderschapskwaliteiten die vorm geeft aan het HR-beleid. Vanuit de rol van HR-manager vertegenwoordig je zelfstandig het HR-beleid binnen de organisatie. Je rapporteert in deze functie direct aan de directeur en bent onderdeel van het management team.

Dit krijg je van ons


Naast een afwisselende en uitdagende baan binnen een enthousiast team bieden wij:

  • Een goed salaris, elke maand weer.
  • 25 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen.
  • Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
  • Pensioen- én winstregeling.
  • Leaseauto.
  • Mogelijkheid om te kiezen voor 32-urige werkweek.

Dit neem je mee

  • Je hebt meer dan 5 jaar ervaring als HR-manager en hebt ervaring met recruitment.
  • Je bent een verbinder die gemakkelijk communiceert met diverse niveaus binnen de organisatie.
  • Je hebt oog voor het personeel, staat altijd in contact en houdt een goede balans tussen mens en organisatie.
  • Je hebt minimaal een HBO-diploma (bijvoorbeeld HRM).
  • Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, over arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en arbeidsrecht.
  • Een relevant netwerk binnen de IT en/of security is een absolute pré.


Name consultant Marc Philip van Ittersum
T: 0654712600
When interested please react through the application process with your Dutch resume.

About Kelly Services
It's more than a job. It's passion.
Our vision is to provide the world's best workforce solutions. We are authentic, the industry founder. We believe in relationships, not transactions. We value teamwork, realizing that we are stronger together than as individuals. We take seriously the promises we make. We are passionate, dedicated and driven to excel. With us it has never been about being the biggest. It has always been about being the best and doing the right thing.

At our core, we are a community. Each day we welcome into our community the varied talents of all people who embrace our culture of service, teamwork and integrity. We offer the opportunity to work with the best companies in the world, and to make a difference in the communities in which we live and work.

Met betrekking tot deze functie fungeert Kelly Services als officieel bemiddelaar. Wanneer je de beslissing maakt om op deze functie te solliciteren zullen jouw gegevens in overeenstemming met Kelly's Privacy Statement worden verwerkt.

Met oog op de AWGB (Algemene Wet Gelijke Behandeling) verwelkomt Kelly Services sollicitaties van iedere geschikte kandidaat, ongeacht etniciteit, geslacht, beperking, religieuze overtuiging, seksuele geaardheid of leeftijd.

------------------------------

Regarding this role, Kelly Services acts as the official mediator. When you decide to apply to this role your personal information will be processed in accordance with Kelly's Privacy Statement

In keeping with the AWGB (Algemene Wet Gelijke Behandeling) Kelly Services welcomes applications from any and all eligible candidates regardless of ethnicity, gender, disability, religion, sexual orientation or age.