3 lessen uit de huizenjacht voor je volgende zoektocht naar een baan

Oct 10, 2023

Stel je dit voor: je brengt lange uren door met filteren en eindeloos scrollen door Google, LinkedIn, Indeed of een ander vacature platform waarvan je dierbare vriend heeft beloofd dat het je een nieuwe baan zal opleveren.

Je inbox is gevuld met meldingen met als onderwerp "Dit zou een goede match voor jou kunnen zijn", maar na talloze "eenvoudig solliciteren" of uitgebreide sollicitaties hoor je nooit meer iets terug, is het sollicitatiegesprek teleurstellend of voldoen het salaris en de voordelen niet aan je verwachtingen.


Als je onlangs op zoek bent geweest naar een huurwoning of van plan bent een huis te kopen, klinkt deze situatie misschien bekend: eindeloos scrollen door aangeboden huizen met een teleurstellende bezichtiging. Meer dan eens heeft de makelaar die je een ongewenst huis liet zien, "het juiste" huis weten te vinden dat zelfs niet op de markt was gekomen.


Als vastgoedmakelaars je hebben geleid door een van de meest stressvolle en belangrijke stappen in je leven - huisvesting - waarom zou je dan geen hulp zoeken voor een even cruciale stap, namelijk je baan? Het juiste bureau en de juiste agent kunnen je helpen om sneller een betere baan te vinden. Laten we eens kijken hoe.


Het vinden van de verborgen pareltjes

Niet alle huizen worden openbaar geadverteerd wanneer ze te koop worden aangeboden. En ook niet alle vacatures worden openbaar geadverteerd. Hier komt de kracht van recruitmentbureaus onmiskenbaar naar voren. Ze hebben een uitgebreid netwerk van leuke bedrijven, waarvan velen de voorkeur geven aan bureaus voor het vinden van gekwalificeerde kandidaten. Soms werken ze zelfs exclusief met bureaus samen.

Ongeveer 59% van de bedrijven in Europa maakt gebruik van recruitmentbureaus, contact opnemen met een wervingsbureau in jouw vakgebied kan je dus toegang geven tot een verborgen lijst van vacatures die niet direct beschikbaar zijn via de gebruikelijke kanalen.


Kostbare tijd besparen

Net als de huizenjacht, waar welgestelden aankoopmakelijkers inschakelen om de beste deals te vinden en voor hen te vechten, is het hebben van een expert die het zware werk doet bij het zoeken naar werk de meest comfortabele en efficiënte optie. Het navigeren door het sollicitatieproces kan tijdrovend en overweldigend zijn, waarbij velen van ons verzanden in eindeloos scrollen op onze telefoons.


Recruitmentbureaus stroomlijnen dit proces voor jou; ze besparen kostbare tijd en energie. Als arbeidsmarkt experts kunnen wij bij Kelly efficiënt jouw vaardigheden, ervaring en ambities koppelen aan passende vacatures. Wij verzorgen de eerste screening, zodat jij je kunt concentreren op de voorbereiding van sollicitatiegesprekken en het presenteren van jouw sterke punten om de gewenste positie te bemachtigen.


Wees specifiek

Net zoals vastgoedmakelaars locatie als belangrijk beschouwen, is het essentieel dat je bij het selecteren van een recruitmentbureau en je nieuwe baan de nadruk legt op precisie. Als eerdere ervaringen tot frustratie hebben geleid, kan dat waarschijnlijk komen doordat de recruiters niet over de juiste kennis van jouw vakgebied beschikten. Je moest wellicht zelf de juiste koers aangeven om een zinvolle dialoog te kunnen voeren.


Samenwerken met het juiste wervingsbureau betekent toegang krijgen tot branchekennis, marktinzichten en opkomende trends. Recruiters kunnen op maat gemaakt advies en begeleiding bieden voor jouw specifieke vakgebied, waardoor jouw carrière in de juiste richting wordt gestuwd. Bijvoorbeeld, solliciteren voor een beter betaalde baan waar je nooit van had durven dromen. Hun kennis kan je helpen om geïnformeerde - en zelfverzekerde - beslissingen te nemen.


Bij Kelly hebben we ons gespecialiseerd in Life Sciences, Business Professionals, Accounting & Finance en IT.  Je kunt erop vertrouwen dat onze recruiters jouw behoeften in deze vakgebieden begrijpen en beschikken over marktinzichten om je te helpen tijd en moeite te besparen.


Daarnaast begrijpen we dat elke werkzoekende unieke behoeften en ambities heeft. Onze toegewijde teams nemen de tijd om jouw vaardigheden, ervaring en voorkeuren te begrijpen, zodat we je relevante kansen kunnen aanbieden. We voorzien al onze werkzoekenden van handige tips, trucs en informatie over de arbeidsmarkt.


Vergeet niet om regelmatig onze blog te raadplegen voor meer advies en tips. We bieden maandelijkse updates met de nieuwste trends.

18 Dec, 2023
But is it always better for your career to leap into something new?
28 Nov, 2023
In today's competitive job market, it's not just your qualifications and work experience that set you apart from the crowd. Your soft (albeit the strangest) skills can be the deciding factor in landing your dream job and thriving in your professional journey. Employers highly value these essential interpersonal abilities and are transferable across various industries and job roles. In this blog post, we'll delve into the world of soft skills, why they matter, and how to highlight them in your resume and interviews.
23 Nov, 2023
The way we work has evolved dramatically in recent years with the rise of remote and hybrid work options – and it’s not just about “to wear or not to wear” pyjama bottoms during Zoom calls. These flexible work arrangements have not only transformed our professional lives but also have the potential to impact the environment significantly. In this blog post, we will compare the environmental sustainability of remote and hybrid work to traditional office work, shedding light on the pros and cons of each approach.
Share by: